제주시홀로사는노인지원센터 공고 제2022-14호

제주시홀로사는노인지원센터 노사협의회 설치관련 공고

근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제4조에 따라 우리 센터는 노사협의회를 설치·운영하여야 합니다. 노·사가 공동으로 우리 센터의 발전과 직원의 고충해결, 근로조건 개선 등을 협의하고 노력해 나가는 매우 중요한 기구입니다.

이에 제주시 홀로사는 노인지원센터에서는 노사간 소통과 공감을 통하여 노사간 발생할 수 있는 다양한 직장내 문제 및 애로사항을 원만히 해결하여 근로자의 인권을 존중하고 권리이익을 보장하며 더 나아가서는 효율적인 사업 운영을 위해서 노사협의회 설치를 다음과 같이 하고자 합니다.

노사협의회 위원은 물론 준비위원회에 참여하는 직원들 또한 회사와 직원의 발전을 위해 중요한 역할을 담당하는 것이라는 사명감을 가지고 적극적으로 임하여 주시기 바랍니다.

다     음

1. 준비위원회 구성

○.인원: 총 5명(근로자 4명,사1명)

○.역할: - 실효성 있는 운영을 위한 운영방향 설정

- 노사협의회 위원수 및 선출방법, 일자 결정

- 노사협의회 규정(안) 작성

2. 노사협의회 위원 선출

○.구성: 근로자 5인이내 사측 1인

○.위원의 선출:

- 근로자 10인이상 추천을 받아 입후보

- 근로자의 직접 무기명 비밀투표

- 다수득표자 순으로 당선자 확정

○.위원의 신분 및 역할

- 위원의 임기는 3년으로 정한다

- 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 정한다.

- 위원은 비상임 무보수로한다.

- 사용자는 위원의 업무수행과 관련하여 근로자위원에게 불이           익을 가하지 않는다.

- 위원의 협의회에 참석하여 소요된 시간은 근무한 것으로 본다.

- 위원은 협의회 회의에 참석하여 문제 및 안건에 대하여 의견           을 발표할 수 있고 의결에 참여한다.

- 위원은 회원의 문제를 보고받고 임시회 개최를 요구할 수 있다.

- 위원은 협의회에서 지득한 비밀을 누설하여서는 아니된다.

3, 노사협의회 규정 제정

- 노사위원이 선정이 된 후 노사협의회를 개최하여 준비위원회          에서 노사협의회 규정안을 수정한 후 제정함.

2022년 11월 3일

제주시홀로사는노인지원센터 센터장